想开人力资源公司吗？无论是从事人才中介服务，还是人才咨询、培训、招聘、信息网络服务，都需要人力资源服务许可证。

人力资源服务许可证办理要求比较严格，对于场地、社保、人员以及经营范围都会有要求，因此申请的周期也会比较长一些。有市场才有价值，很多客户会纠结，为什么人力资源服务许可证审批周期这么长时间?因为市场太大，监管不得当会有很大的风险，因此这种资质的审批监管都比较严格。

人力资源公司许可证办理流程：

1、办理的企业需将名称跟工商行局政部门提交以便核名，然后就可以领取工商行政部门发放的企业名称预先核准通知书；

2、办理的企业准备好齐全的相关材料提交给人力资源和社会保障厅的工作人员进行审核，如果材料准备齐全则即可受理，如果材料不齐全工作人员会告知企业补全相关材料再进行受理；

3、相关部门的工作人员会对办理企业上交的材料进行初步审核，同时责任部门会到现场实地进行考察（包括：办公场所、办公环境、办公设备）；

4、相关部门对上交材料进行最终审批，要求符合通过的下发《人力资源服务许可证》，不符合要求的工作人员会说明原因。

办人力资源公司许可证注意点及心得：

1、申请人力资源许可证上的地址需与营业执照注册地址一致。

2、有明确的章程和管理制度；

3、有开展业务必备的固定服务场所（建筑面积一般不少于60平米）、办公设施；

4、有一定数量从事人力资源服务的专职工作人员（其中，个人独资企业有1名以上专职工作人员，合伙企业有2名以上专职人员，公司或非公司企业法人有5名以上专职人员）；

没有办人力资源服务许可证的后果：

由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动；有违法所得的，没收违法所得，并处1万元以上5万元以下的罚款。

以上便是言成商务关于“办人力资源公司许可证的操作指南”的相关介绍，更多“人力资源服务许可证”办理知识，可在线咨询客服！没人力资源管理师？咨询就能解决！