我们常说，一个企业的可持续发展离不开新鲜血液的注入，因此人才中介公司这年头可吃香啦。那么，这些人才中介企业，你们的人力资源服务许可证代办了吗？接下来言成就讲述下人力资源服务许可证办理小知识！

首先，跟着言成小编一起来看看人力资源服务的基本业务范围：

(1)人力资源供求信息收集发布、职业技能培训信息发布;

(2)求职登记、失业登记、职业介绍和职业指导;

(3)人才招聘服务、人力资源政策咨询服务、人才和职业能力测评;

(4)人力资源推荐;

(5)人力资源互联网信息服务;

(6)举办人才交流和就业招聘会;

(7)人力资源和社会保障事务代理;

(8)法律、法规规定的其他人力资源服务项目。

根据《人力资源市场暂行条例》第十八条规定，从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。而开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，不需申请行政许可，但需自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案哟~

人力资源许可证办理需要什么条件呢？

1、申请人为合法登记的企业；

2、有明确的章程和管理制度；

3、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；

4、具备开展业务必备的办公设施；

5、有不少于3名具备相应执业资质的符合规定的专职工作人员以及社保证明等。

因此，像我们常见的春季招聘会呀，举办方就需要具备人力资源服务许可证，最近言成小编也接听到很多客户咨询到，说现在很多平台、小程序也会要求您上传此资质的，因此早办早安心。

成都人力资源服务许可证新办、变更、延续，言成商务均是一手操办，可额外为广大客户提供注册、记账、税筹、知产、法务、金融等方面的企业服务，有需要的朋友可来电咨询。系时可说从官网上看到的，更多优惠哟！ 

简述成都人力资源许可证办理资料