你知道什么是劳务派遣吗？你明白劳务派遣经营许可证办理要求吗？花3分钟阅读本篇文章，相信就能找到答案。（若是想快速办理的朋友可咨询言成人工客服获取方案）

中国市场有这样一个现状：对于餐饮行业来说，公司业务是分为淡季和旺季的，如果是淡季，并且所有人都是正式工人，那么部分公司就会入不敷出，但若是在旺季，也会面临人手不足......因此，劳务派遣极大地解决了这一就业问题。

劳务派遣许可证主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理，可分为国内劳务派遣和国际劳务派遣，我司言成商务只能办理国内劳务派遣经营许可证，因此，本文讲述的内容也是围绕国内劳务派遣开展。

劳务派遣通俗的来说就是人才和劳动力的一种用工形式，实际上是派遣机构、派遣员工和用工单位之间的关系，劳务派遣机构需要取得劳务派遣许可证才能从事劳务派遣工作，同时劳务派遣机构要与劳工签订劳动合同。

劳务派遣许可证申请对企业的办理要求：

1、真实办公场地（成都这边场地面积要求50平方以上 ）

2、工作人员 

3、注册资本200W及其以上（要验资，注册多少验多少） 

4、劳务派遣软件

在这，言成小编延伸一个问题：无证（劳务派遣经营许可证）营业有什么后果的呢？

1、民事责任：合同无效

（1）派遣公司与劳动者所签劳动合同无效，从而认定用工单位与劳动者建立劳动合同关系。

（2）无证派遣会导致劳务派遣合同无效。

2、行政责任

从事“无证”派遣的企业可能因违反法律、行政法规而承担行政责任。

《劳动合同法》第九十二条规定:劳务派遣单位、用工单位违反本法有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门责令限期改正;逾期不改正的，以每人五千元以上一万元以下的标准处以罚款，对劳务派遣单位，吊销其劳务派遣业务经营许可证;用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。

言成商务可为广大成都企业代办劳务派遣经营许可证，成立6年以来，案例众多，可为企业降低退件风险！

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