注册一家劳务派遣公司，要想经营，就必须先办理劳务派遣经营许可证。

客户问：什么是劳务派遣?

言成答：劳务派遣是指派遣单位按照用工单位的需求，和用工单位签订派遣协议，将与之成立劳动合同关系的劳动者被派往用工单位，受派劳动者在用工单位的指挥和管理下提供劳动或服务，派遣单位从用工单位获得派遣费，并向被派遣劳动者支付劳动报酬的一种特殊的劳动形态。

客户问：什么是劳务派遣行政许可?

言成答：2012年12月28日，第十一届全国人大常委会对《劳动合同法》作出修订：“经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可”;2013年6月，人力资源和社会保障部颁布了《劳务派遣行政许可实施办法》，自2013年7月1日起施行; 2014年1月24日，人力资源和社会保障部又颁布了《劳务派遣暂行规定》，自2014年3月1日起施行。

客户问： 申请办理劳务派遣的许可事项具体什么内容?

言成答：《劳务派遣经营许可证》。

客户问：办理劳务派遣许可证的依据是什么?

言成答：主要依据如下：

1、《劳动合同法》第五十七条第二款：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

2、《劳务派遣行政许可实施办法》第六条：经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

客户问：正常办理期限是多长时间?受理地点在哪?

言成答：法定期限25个工作日。受理地点是各区的人力资源和社会保障部。

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