对于中国，第一印象就是地大物博。在中国最不缺的人口，与过去不同的是我国的创业者越来越多，对于人才和劳动力的需求量就变大了，这对人力资源公司来说是很好的发展机遇。那么你了解人力资源公司注册流程吗？言成小编这就给您发福利。 

人力资源公司注册申请基本条件：

1）有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等（区域不同，相关条件有所不同，详情可在线咨询客服）

2）有至少3名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员（没有的，我们可以进行处理，详情可免费咨询） 

3）有健全可行的工作章程和管理制度

4）法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立等其他条件

人力资源公司注册流程依次为：

查名（确定公司名字）→验资（完成公司注册资金验资手续）→签字（客户前往工商所核实签字）→申请营业执照→申请组织机构代码证→申请税务登记证→办理基本帐户和纳税账户→办理税种登记→办理税种核定→办理印花税业务→办理纳税人认定→办理办税员认定→办理发票认购手续。

人力资源公司经营范围怎么写？经营范围大致可以参考如下：  

1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与人力资源许可证件核定的期限、范围一致）；

2、人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）；

3、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。（凭许可证在核定期限内经营）；

4、职业介绍（凭许可证经营）、会展策划、企业咨询。

5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣（经营期限与许可证核定的经营期限一致）。（国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营）等

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