目前市场上，选用人员劳务派遣是众多工厂常用的用工模式，但要知道，劳务派遣可不是随随便便一个人就能做的，需要办理劳务派遣经营许可证，方能进行人员派遣。今天言成商务就来分享下劳务派遣经营许可证的办理指南。

一、劳务派遣经营许可证申请条件

经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

1、注册资本不得少于人民币200万元。

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施。

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度。

二、劳务派遣经营许可证办理流程

第1步：窗口办理。申办单位向对应地区人力资源和社会保障局行政审批科就业服务大厅行政审批窗口提交申报资料。

第2步：审核材料。由对应地区人力资源和社会保障局行政审批科对申报材料进行审查，并组织工作人员根据法定条件和程序对其实质内容进行实地核查，在办理时限内以书面形式作出是否批准的决定。

第3步：取证。自作出批准设立决定之日起五个工作日内通知申请人凭身份证和受理通知书领取《劳务派遣经营许可证》。

三、劳务派遣经营许可证申请材料

1.劳务派遣经营许可申请书。

2.《营业执照》或者《企业名称预先核准通知书》。

3.公司章程。

4.验资机构出具的验资报告。

5.成立时间超过一年的公司需提交验资机构出具的上一年度审计报告。

6.房屋规划用途为办公或商业的经营场所的使用证明。（自有场所，应提交房屋产权证；租赁场所，应提交租用租期剩余时间不少于1年的房屋租赁合同和出租方房产证明）

7.与开展业务相适应的办公设施设备清单及信息管理系统。（具备电脑、电话、传真机、档案柜等办公设施以及劳务派遣信息管理系统）

8.法定代表人身份证原件及复印件。

9.劳务派遣管理制度。（包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本）

10.其他（地区不一样，申请材料会有差异，具体可在线咨询言成商务人工客服获取对应地区申请材料）。

以上便是劳务派遣经营许可证的办理指南，若咱成都地区的企业想要新办、变更、延期、年审的可致电言成商务，我们会安排专业办理同事与您直接对接~