昨晚上，有客户打电话来咨询我们许可证办理机构-言成商务，说公司是做人才服务的，应该办劳务派遣许可证还是人力资源服务许可证呢？还是两个都要办？

其实这个问题还是很好解释的，今天我们统一回复：做人才服务需要办人力资源服务许可证，涉及到劳务派遣的才需要办理劳务派遣经营许可证。

人力资源服务许可证和劳务派遣许可证的区别？

人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务；比如：中华英才网，58同城，智联招聘，Boss直聘等等，像类似这样的网站除了人力资源服务许可证他们还办理了增值电信业务经营许可证（简称：ICP许可证）。

而劳务派遣经营许可证经营范围：劳务派遣，仅仅这4个字。例如：保安、保洁、工厂工人，要符合三大特性：临时性、辅助性、可替代性。

简单地说，人力资源公司，是找到人才然后推荐给公司，然后人才跟公司签合同，帮公司找人才。劳务派遣和人力资源申请的条件不同，派遣方式也是有区别的。

再简单的区分方式，就是看公司被派遣的员工是由谁交社保发工资，如果是派遣公司交社保发工资就是劳务派遣的业务范围，反之则是人力资源服务。

以上就是许可证办理机构-言成商务关于做人才服务是办人力资源许可证还是劳务派遣许可证？的全部解答。有不清楚的朋友，可在线咨询客服哟~

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