在建筑资质办理中，人员是极为重要的一环，如果在到主管部门申请时，所使用的人员被认定无效，就会被打回申请，延长办理期限。

建筑资质办理中哪些情况下会被认定人员无效呢？言成诚资质代办小编总结了一下几点：

1.学历人员的学历中，所学专业与岗位需求不匹配。或是准备人员的学历程度，达不到相关岗位证书的评定或报告条件，属于欺瞒学历的情况。

2.证书证书专业或等级与要求不符合。比如，古建筑一级资质申请需要的是房建一级建造师，而申报人员证书为其它专业的一建证书；或是要求的职称人员，而用于申报的却是建造师。

3.工作经历主要是人员要求中，技术负责人会有不同年限的工作经历要求。如果工作年限不足，就会被判定无效。

4.工程业绩在建筑施工资质申请中，企业申请最低等级的话，都需要有技术负责人的工程业绩。这样的话，技术负责人业绩不达标或是没有业绩，都会导致失败的情况出现。

5.建筑资质申请时导致人员社保认定无效，往往是因为人员社保出现重复缴纳的情况。简单来说，建筑资质人员原本已经有企业为其进行社保缴纳，后因被建筑资质申请企业聘请其为企业资质申请人员，由资质申请企业为其再次进行社保缴纳，进而产生该资质人员具有两个社保且由两家企业为其缴纳，这时候该资质申请人员的社保将不被认可，人员重复社保是国家所不允许的行为。

言成诚资质温馨提示：如果是人员年龄到限、身份信息不符等，也是无法通过人员审核的。所以，大家在准备人员的时候，一定要多加注意。

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