① 建筑公司在承接工程时，国家对于工程的检查是必不可少的，其中最主要的就是在招投标的过程中检查施工企业的资质；

② 资质证书是增强客户信任的催化剂，给客户带来安全感，同时是企业能力的肯定；

③ 建筑资质证书的有无关系到了施工企业能不能拿到工程款；

④ 建筑资质是衡量环境、施工能力、以往业绩、企业信誉、人员状况、管理水平、报价水平、财务能力等因素重要指标之一；

⑤ 资质要求范围广泛：资质+信用+经济+责任人，而资质是门槛，进不了门，你如何去接项目，又如何提升你的信用和业绩？

1、办理资质，最重要的就是人员配备，从建造师到九大员再到技术工人，越是高等级资质，对人员数量要求越严格。

2、这么多人员怎么解决？坦白说，目前大部分企业都选择了挂靠，这种行为还是建筑行业的普遍现象。关于挂靠，企业要给挂靠者支付一定挂靠费，具体金额要取决于专业和等级，目前公路和水利专业建造师费用相对较高，另外九大员也可以挂靠，但肯定没有建造师值钱。当然，企业若是有实力，完全可以招聘这些人员，没什么风险。

3、之所以说挂靠，是因为在实际情况中，很多企业往往认为在施工中不需要那么多人员，如果招聘人才，人员饱和，也是种浪费，没有企业愿意养闲人吧。

因此，挂靠费在办理资质的费用中占据的比例最大。

办理资质准备材料时，要提交验资报告。验资报告怎么获取？一般由会计师事务所出具，收取的费用根据具体项目和验资金额来定，通常按照百分比收费，另外还要参照市场行情。

社保是必不可少的一项花销，资质管理规定要求，企业要给建造师、技术负责人、八大员、技术工人以及职称人员都购买社保，建议至少购买半年，因为办理资质需要的时间无法估计，社保应当提早购买。其实建设部门提出社保要求，最大的因素还是为了防止挂靠，但是成效不大，所以现在出现了“新平台”的措施，人员的各项信息相连，监管更加严格，因此，社保是必须要购买的。

只有少部分资质要求企业具有一定技术装备和厂房，其中厂房可以是租赁的，但是设备必须是企业自有。因此，这里就产生了租赁费和设备购买费用。