人力资源服务许可证怎么申请？据言成多年代办的经验总结了一下，大多数企业都是在场地、人员、社保以及办理周期上感到无从下手，今天小编就来大致讲解一下相关办理事宜。

人力资源服务许可证申请流程

第一步：准备办理人力资源服务许可证需要的相关资料，到相关部门提交资料。

第二步：相关部门受理后，进入审查阶段（20个工作日）。

第三步：审查如果通过，将会有工作人员到经营场地进行实地考察，对办公场地、环境、设施等进行审查。

第四步：如果实地考察没什么问题，就可以拿到人力资源服务许可证了。

人力资源服务许可证申请有哪些条件？

1、具有法人资格，个人应或有政治权利和具备完全民事行为能力，具有独立承担民事责任的能力。

2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度。

3、有完备的办公设施，办公场地需持有商用性质的产权证及租房合同，面积不得少于50平方米。

4、公司名下拥有3名人力资源管理师，并为其购买社保。

哪些企业需要办理人力资源服务许可证？

从事人事中介服务、人才咨询、培训、招聘、信息网络服务的企业都需要办理人力资源服务许可证。如果没有办理，将会由人力资源社会保障行政部门予以关闭，或者责令停止从事职业中介活动。如果已经有经营收入，经营所得的收入将被全额没收，并且处1万-5万的罚款。

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