企业从事劳务派遣需要什么资质？劳务派遣行业在我国是个需求量大且特殊的行业，根据相关规定，经营劳务派遣业务，应当向企业所在地的人力资源社会保障行政部门提交材料，依法申请行政许可。

也就是企业从事劳务派遣需要具备劳务派遣经营许可证方能正规营业，劳务派遣许可证的作用是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。

企业办理劳务派遣经营许可证需要满足的条件：

1、注册资本不少于人民币200万元（公司最少200万验资，需要验资报告）；

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施（面积不低于50平米以上，商用产权）（经营地址和营业执照上的地址一致，需要上门查看）；

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

4、法律、行政法规规定的其他条件。

接下来说说企业劳务派遣经营许可证年检相关事宜：

劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告(派遣用工情况统计表，写明用工单位、派遣人数、派遣地点、联系人、联系电话等信息，盖公章)。

写到这，言成小编突然想起一个知识点，在这补充一下，劳务派遣还分为国内劳务派遣与国际劳务派遣。

做国内业务申请国内派遣也就是上述所说的劳务派遣经营许可证，例如工厂富士康、京东方、捷普、昌硕等全国各大电子厂招工、食品厂招工等；例如国内的很多建筑公司将员工派到非洲、东南亚去帮助当地修桥修路搞工程就属于国际劳务派遣。国外《劳务派遣许可证》的办理要更难，所需提交资料更多，时间也更长，在这就不多说了，有想要办理的朋友可在线咨询言成客服。

以上就是“企业从事劳务派遣需要什么资质？”的重点介绍，需要办理劳务派遣许可证的老板，可以咨询我们言成商务哦，范围仅限四川成都市各区及周边城市。

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