在成都开展招聘、猎头、网络招聘等经营性人力资源服务，人力资源许可证是合法经营的必备资质！无证经营可处1-5万元罚款。不少老板不清楚自家业务是否需办证、办理条件及流程，今天小编就来说说成都人力资源许可证，助老板们合规经营～

一、哪些企业必须办人力资源许可证

• 职业中介/招聘类：人才中介、职业介绍所、猎头公司、RPO 招聘外包、线下招聘会主办方。

• 网络招聘平台：招聘网站/APP、人才信息平台（如 BOSS 直聘、智联），另需 ICP 电信业务经营许可证。

• 劳务派遣：向用工单位派遣劳动者，另需办理劳务派遣证

• 人才市场服务：举办招聘会、提供职业规划咨询

注意：纯内部 HR、仅做企业管理咨询/政策解读、不涉及“撮合求职招聘”的，不需要此证。

二、成都人力资源许可办理条件

主体：已注册公司（非个体户），营业执照经营范围含 “人力资源服务（职业中介活动）”。

人员：提供至少3名专职工作人员的大专以上学历证书（部分地区对专业有要求）、人力资源职业资格证或人力资源服务业从业培训证书

场地：固定商业办公场所（一般≥50㎡），提供产权或租赁合同，有基本办公设备。

其他：章程、人力资源服务等制度齐全；有专业档案管理系统；办公设备齐全等

三、成都办理资料清单

1、基础材料

人力资源服务机构申请表

营业执照副本复印件

公司章程和管理制度

2、人员材料

身份证、学历证复印件

劳动合同、社保缴纳证明

专职人员基本情况表（官网下载）

3、场地材料

房产证复印件或租赁合同（租期≥3年）

办公场所照片

4、其他资料

办公设备清单、内部管理制度、消防安全制度、人力资源服务管理制度等

四、成都办理流程

• 准备材料：按清单整理、盖章、扫描

• 提交材料：

  【线上】登录 “四川省政务服务网”→人社专区→人力资源服务许可→提交电子材料

  【线下】带上所有材料原件+复印件，到公司注册地所在区（市）县的政务服务中心提交

• 现场核查：区行政审批局对申请人提交的材料进行审查、现场勘查后，提出初步审查意见

• 审批发证：区行政审批局依据审查意见签署审批结论。对予批准办理的，向申请人核发办理结果，制证部门开始制证；开不予批准的，也会书面通知申请人并说明理由

• 领取：窗口自取或邮寄

小提示：目前成都市部分区（县）的《人力资源服务许可证》已取消有效期，无需办理延续手续，但每年需到到相关部门完成年检；对未取消有效期的地区，注意提前进行续期。

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