“我公司最近被抽查到了，请问你们这可以办成都人力资源劳务派遣许可吗？”下午两点整，一位客户在言成商务企业网站上咨询留言到，其实人力资源劳务派遣许可是两个证书，分别为人力资源服务许可证与劳务派遣经营许可证。

成都人力资源服务许可证所需条件？

1、申请主体为企业；

2、在有具有商用产权的办公地址，该实际经营地址需与营业执照注册地址一致；

3、要有3个持证的人力资源管理师且公司需为之购买社保；

4、场地布置，要符合人力资源许可证的申请标准。

成都劳务派遣经营许可证所需条件？

1、注册资本不得少于人民币200万元;

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

4、法律、行政法规规定的其他条件。

成都人力资源劳务派遣许可的区别？

人力资源是针对人才信息的收集、整理和发布；人力资源公司，是找到人才然后推荐给公司，然后人才跟公司签合同，帮公司找人才，具备人力资源服务许可证。

劳务派遣是针对人才本身的租赁，人才的劳动关系并不在用工单位，劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。

人力资源服务许可证与劳务派遣经营许可证的区分，还可以看公司被派遣的员工是由谁交社保发工资，如果是劳务派遣公司交社保发工资，这就属于劳务派遣的业务范围，如果不是，则为人力资源服务。

目前我司可加急代办成都天府新区的人力资源劳务派遣许可证，大多你觉得难以解决的问题，言成商务都可以处理，有兴趣的朋友可在线咨询客服哟~

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