问：办理劳务派遣许可证的依据是什么?

答：主要依据如下：

1、《劳动合同法》第五十七条第二款：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

2、《劳务派遣行政许可实施办法》第六条：经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。

问：正常办理期限是多长时间?受理地点在哪?

答：法定期限25个工作日。办事地址：成都人力资源和社会保障局

问：申请劳务派遣许可证基本条件是什么?

答：

(一)注册资本不得少于人民币200万元;

(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

(四)法律、行政法规规定的其他条件。

问：此项业务办理的流程是什么?

答：申请人先到所在辖区市场监管部门申请办理《企业名称核准通知书》或《营业执照》。

1、申请。申请人携《企业名称核准通知书》或《营业执照》及相关材料向人社局窗口提出设立申请;

2、受理。窗口工作人员对申请人所提交的申请材料进行审核，材料齐全，符合要求的发放《行政许可受理通知书》，材料不符合要求的当场或1个工作日内告知申请人进行补正，符合要求后发放《行政许可受理通知书》，不属于职权范围内的，即时告知申请人并发放《不予行政许可受理通知书》;

3、现场考察。在发放《行政许可受理通知书》的5个工作日内安排2名以上工作人员到现场进行审核评估;

4、审批决定。5个工作日内完成对材料的复审，5个工作日作出审批意见并作出是否许可决定，许可的制作《准予行政许可决定书》并制作《劳务派遣经营许可证》，5个工作日内送达申请人，不予许可的，作出不予许可书面决定;送达申请人，说明理由，告知诉权。

经过小编以上的阐述，大家应该对于劳务派遣资质有了进一步的了解，大家也明白劳务派遣许可证怎么办，办理资质前企业要准备好相应的材料，以至于顺利的办理资质，言成商务企业10余专注多年资质代办，让您轻松做事业！

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